我常教育大家“全员积累经验，提升“的综合能力以及工作能力，创建一个有价值的工作体系”。在那里无论是男女，更没有事务系·营业系等的区别。但是，要想发挥个人能力，首先需要一个能安心工作的环境。我想创建一种可以使女性能够一边育儿一边发挥所有才能的工作环境，现在的时代我们更需要努力做足一百分。为什么这么说呢，因为我不想用工作时间和工作形式来评价员工，而是想用“工作质量”来评价员工。